A

Afina, Nur Zhazha (2024) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Aji, Wasis Budi (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN PERPINDAH KERJA DENGAN LOYALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada karyawan tetap Laksana Baru Swalayan Majenang). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Alianingsih, Seftiani Nur (2024) PENGARUH SELF EFFICACY DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP V PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Alkautsar, Brillian (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN QUEEN GARDEN HOTEL BATURRADEN. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Almas, Bariqi (2019) PENGARUH KOMPETENSI, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN BANJARNEGARA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Anggraeni, Khumaeroh Catur (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Wahana Kasih Mulia Kedungreja Cilacap). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Apriliani, Annysa Sekar (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA BIDAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA IBI RANTING SOKARAJA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Arimurti, Briliana Sukma (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT KAI DAOP 5 PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Asih, Bunga Isnaeni Permata (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD DR TJITROWARDOJO PURWOREJO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Astriani, Linda Nur (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUM PERHUTANI KPH BANYUMAS BARAT. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Aulia, Rizka Elfina (2023) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada karyawan Java Heritage Hotel Purwokerto). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Azizah, Ismi Nur (2022) PENGARUH KOMPETENSI KERJA, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SENTRA KERAMIK BANJARNEGARA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

C

Chasanah, Shofy Ilmi (2022) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CENTRAL SANDANG JAYATAMA KARANGPUCUNG. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

D

Darmawan, Arif (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Divisi Operasional Pramuniaga Moro Mall Purwokerto). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Defki, Egis Shelfa Dwi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT.Waroeng Batok Industry). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

E

Erisdonanti, Oktiana Putri (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

F

Fitrianingsih, Erna (2020) PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

H

Hanidya, Natasya Sarah (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT HERBA EMAS WAHIDATAMA PURBALINGGA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Hanifah, Muflihatun (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN SOMAGEDE KABUPATEN BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Hermansyah, Hendri (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERUMDAM TIRTA PERWIRA PURBALINGGA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Hikmah, Esa Sarifatul (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PERUMDAM TIRTA SATRIA BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

I

Iqbal, Mochammad (2022) PENGARUH KOORDINASI, KOMUNIKASI, DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM DADI KELUARGA PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Istichomah, Yessy Lia Lailatul (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DUTA MODE PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

J

Jabha, Hilaliatul (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SADAKU PERKASA PEMALANG. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Juliana, Rara Ayu (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Banyumas). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

K

Kholis, Nur (2020) EFEK KETRAMPILAN TERHADAP HUBUNGAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ACE HARDWARE PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Khusaeni, Rachmat (2021) PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM (RSU) MUHAMMADIYAH SITI AMINAH BUMIAYU DENGAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Krismasa, Anggi (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERANGKAT DESA KECAMATAN SUSUKAN BANJARNEGARA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Kuncoro, Andang Dwi (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK BAGIAN PRODUKSI PT HERBA EMAS WAHIDATAMA PURBALINGGA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Kuntoro, Tegar Anugrah Dwi Puji (2024) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (pada PT Royal Korindah Purbalingga). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Kurnianti, Rindy Ayunda (2020) PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KEBUMEN DENGAN PRESENSI ELEKTRONIK SEBAGAI MODERASI DISIPLIN TERHADAP KINERJA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Kurniawan, Nabila Sandra (2020) STUDI PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATION CITYZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN PENDEKATAN PATH ANALYSIS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

L

Listiani, Trianisah (2021) PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT BAGIAN RAWAT INAP RST WIJAYAKUSUMA PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

M

Maghfiroh, Desy Ayu (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada PT. Sumber Graha Sejahtera Cabang Banyumas). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Mufiz, Irgan Chairul (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN AHASS MOTOR CILACAP. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Mulyaningsih, Rahayu (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Rumah Sakit Umum Ananda di Purwokerto). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Munawaroh, Windi Ari (2022) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

N

Nabila, Dhiya Shafa (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT KAI (PERSERO) DAOP V PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Nugraha, Yudha Asta (2022) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PADA PERUSAHAAN STUDI PADA KARYAWAN PRAMUNIAGA MORO GROSIR DAN RETAIL PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Nurjannah, Latifah Riska (2022) PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI USAHA DAGANG NGUDI LESTARI KEBASEN. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Nurlaeli, Nurlaeli (2021) PENGARUH PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP KINERJA PEGA W AI NEGERI SIPIL DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

P

Pangesti, Puspita Nanda (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA,ETOS KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IX KEBUN KALIGUA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Pangestu, Muharmansyah (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ROYAL KORINDAH PURBALINGGA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Pratiwi, Resti Dessy (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA BAPAS KELAS II PURWOKERTO DAN BAPAS KELAS II NUSAKAMBANGAN). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Primandiri, Pramilu (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HYUP SUNG INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Purwaningsih, Aning (2019) PENGARUH MOTIVASI INTERNAL, DISIPLIN PREVENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN PURBALINGGA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Putra, Fachrizal Pratama (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (KONTRAK) DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Putri, Lintang Amalia (2023) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN QUALITY OF WORK-LIFE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Kantor Pertanahan Kabupaten Banyumas). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

R

Rahayu, Ela (2021) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (DPUPR) KABUPATEN CILACAP. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Rahayu, Mulyo (2021) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN RSUD PANTI NUGROHO PURBALINGGA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Rahayu, Nanda Gustin (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tiga Putra Abadi Perkasa Purbalingga). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Rahayu, Renita Dwi (2021) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. HYUP SUNG INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Ramdani, Imam Ibnu (2021) EFEK KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Karyawan Bagian Produksi PT. Koyorad Jaya Indonesia). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Rastika, Shabrina Indah (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT HERBA EMAS WAHIDATAMA PURBALINGGA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Rinjani, Adela Elva (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Riyanti, Nuke Tyas Dwi (2021) PENGARUH RELIGIUSITAS, QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Driver Qyta Trans Purwokerto). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

S

Santoso, Santoso (2023) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SAMBEL LAYAH CORPORATION PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Sari, Defi Lupita (2020) PENGARUH ETOS KERJA, INSENTIF DAN PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BERKAH MAJU BERSAMA DI BANJARNEGARA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Sari, Rinda Novita (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA SATRIA BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Sari, Sintya Indah (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Pada Subur Ban Group). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Setianingsih, Ira Dwi (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT WAROENG BATOK INDUSTRY KABUPATEN CILACAP. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Setiawan, Indra (2023) PENGARUH KEPUASAN GAJI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN DUKUNGAN SUPERVISOR TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Tiga Putra Abadi Perkasa Purbalingga). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Sofie, Almar’Atus (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PT WAHANA KASIH MULIA KEDUNGREJA CILACAP (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

W

Wulandari, Novita (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT Mahkota Tri Angjaya Purbalingga). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Walandari, Anisah Ayu (2021) Pengaruh Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi di SL Corp Purwokerto. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Widianto, Danang (2024) Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Self-Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Samasta Boga Indonesia. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Widiyanti, Rizky Mulyana (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kampung Marketer (Komerce). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Wijayanthi, Rheksania Anjung (2021) Efek Mediasi Komitmen Organisasi Pada Hubungan Work-Life Balance Terhadap Loyalitas Perawat (Rumah Sakit Umum Ananda Purwokerto). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Wijayanti, Dewi (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Kantor Agraria Dan Tata Ruang Bpn Kabupaten Banyumas. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Z

Zahra, Intan (2023) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERUMDAM TIRTA PERWIRA PURBALINGGA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Zahro, Nur Egha Fatimatus (2024) PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT ROYAL KORINDAH PURBALINGGA. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Zulningtyas, Zenia Firstka (2023) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT. INDONESIA POWER (POWER GENERATING UNIT MRICA BANJARNEGARA). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.