A

ANGGRAENI, KHUMAEROH CATUR (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, ETOS KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Wahana Kasih Mulia Kedungreja Cilacap). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

ARFIANSYAH, M FAIZAL ADAM (2023) PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SABDA ALAM PRIMA NUSA MAJENANG. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

AULIA, RIZKA ELFINA (2023) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada karyawan Java Heritage Hotel Purwokerto). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

H

HERMANSYAH, HENDRI (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERUMDAM TIRTA PERWIRA PURBALINGGA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

M

MULYANINGSIH, RAHAYU (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Rumah Sakit Umum Ananda di Purwokerto). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

W

Widiyanti, Rizky Mulyana (2023) Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kampung Marketer (Komerce). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.