E

ELISA, ELISA (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PERUMDAM TIRTA SATRIA BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

H

HARYANTI, DWI (2024) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PERUMDAM TIRTA SATRIA BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

S

SANTOSO, DENNIS AGUNG (2024) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN BANYUMAS. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

SETIAWAN, OKTATRI (2023) PENGARUH LOYALITAS KARYAWAN, DISIPLIN KERJA DAN KERJA TIM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Sapphire Group Di Purwokerto). S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Y

YULIANA, ROSSA KEISYA (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA, SELF EFFICACY, HUMAN RELATION, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT ISLAM PURWOKERTO. S1 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.