Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komunikasi dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Banyumas. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perkerjaan Umum Kabupaten Banyumas yang berjumlah 133 pegawai, pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Data yang diperoleh dari menyebarkan kuisioner sebanyak 133. Analisis data mengunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh hasil : (1)Kompensasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai. (2)Komunikasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja pegawai. (3)Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja.