Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Servant leadership, Budaya organisasi dan Pemberdayaan terhadap Kinerja karyawan pada Perangkat Desa di Kecamatan Sumpiuh. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Perangkat Desa Se-Kecamatan Sumpiuh. Sampel pada penelitian ini adalah Perangkat Desa sebanyak 113 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan antara lain statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji kecocokan model dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Servant leadership, Budaya organisasi dan Pemberdayaan berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan. Servant leadership dan Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, namun Budaya organisasi berpengaruh secara negatif terhadap Kinerja karyawan.