Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi,
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Dukungan Organisasi terhadap Kinerja
Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Banyumas,
sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pegawai yang berstatus
Pegawai Negeri Sipil dengan jumlah 139 responden dengan menggunakan Teknik
Random Sampling. Analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda. Hasil
penelitian ini menyatakan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja berpengaruh tetapi tidak
signifikan terhadap kinerja pegawai dan dukungan organisasi tidak berpengaruh
terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi adjusted R2
sebesar 46,1%.