Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen, etos kerja, dan budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan di Bank BRI Kantor Cabang Bumiayu Kabupaten Brebes. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 102 responden dengan menggunakan teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji instrument, statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis data, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh hasil bahwa: (1) Komitmen Organisasi, etos kerja, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. (2) Komitmen secara parsial berpengaruh tidak berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. (3) Etos kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan. (4) Budaya organisasi secara parsial tiak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.