Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh ketidakamanan kerja, kelelahan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention perawat RSU Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dan data diperoleh dari responden dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner yang berjumlah 120 responden. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel ketidakamanan kerja, kelelahan kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention, variabel beban kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, sedangkan variabel ketidakamanan kerja dan kelelahan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.