Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, karakteristik pekerjaan dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan swalayan sarwadadi Majenang. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah tenaga karyawan swalayan sarwadadi Majenang yang berjumlah 101 orang. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh atau sampling sensus. Berdasarkan kriteria yang telah ditentukan didapatkan sebanyak 101 sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda, uji kecocokan model dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan swalayan sarwadadi Majenang, sedangkan variabel organizational citizenship behavior tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan swalayan sarwadadi Majenang.