Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja kinerja karyawan PDAM Tirta Satria Kabupaten Banyumas. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Non-Probability sampling dengan teknik Accidental sampling dengan jumlah 182 karyawan. Teknik analisis ini menggunakan uji validitass, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukan bahwa secara parsial budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan budaya organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.