Judul penelitian ini ”Pengaruh Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Royal Korindah Purbalingga”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Variabel Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Royal Korindah Purbalingga.
Dalam penelitian ini peneliti melakukan pengambilan sampel dengan membagikan kuesioner kepada responden, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pupossive sampling. Jumlah sampel sebanyak 118 responden. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji kelayakan model.
Hasil penelitian ini dengan uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa motivasi intrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi ekstrinsik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan dengan uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.