Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif
yaitu peneliti melihat hubungan variabel terhadap objek yang diteliti lebih bersifat
sebab akibat (kasual). Variabel independen dalam penelitian ini adalah Disiplin
Kerja, S
tres Kerja dan Lingkungan Kerja sedangkan variabel dependennya adalah
kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah pegawai Badan Pertnahan Nasional
(BPN) Kabupaten Kebumen, penelitian ini menggunakan 93 responden. Teknik
pengumpulan data yang digunakan ada
lah
menggunakan seluruh anggota
populasinya disebut sampel total
(total sampling)
atau sensus
. Sementara teknik
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan
reliabilitas, statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regres
i berganda, dan uji
hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial Disiplin Kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai t
hitung
4,427
> t
tabel
1,986
.
Sementara itu Stres Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja
pegaw
ai dengan nilai t
hitung
-3,789
< t
tabel
1,986
, dan Lingkungan Kerja secara
parsial berpengaruh terhadap kinerja dengan t
hitung
2,874
> t
tabel
1,986
.