Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kecerdasan emosional, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Gopek Cipta Utama. Populasi penelitian ini adalah 156 karyawan di PT Gopek Cipta Utama. Teknik sampling yang digunakan yaitu random sampling kemudian diperoleh sampel sebanyak 112 karyawan. Instrument penelitian menggunakan kuesioner. Analisis data digunakan Regresi Berganda, Uji t, Uji F dengan SPSS versi 27. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan beban kerja berpengaruh secara negatif terhadap kepuasan kerja serta pengaruh ketiga variabel independen terhadap kepuasan kerja sebesar 30%.