Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset krusial bagi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya. Kualitas SDM yang unggul, salah satunya tercermin melalui tingginya organizational commitment, sangat penting untuk kinerja dan keberlangsungan perusahaan. Dalam konteks ini workplace spirituality dan islamic work ethic diyakini memiliki potensi untuk membentuk dan memperkuat komitmen karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workplace spirituality dan islamic work ethic terhadap organizational commitment karyawan PT Herba Emas Wahidatama Purbalingga. Sampel pada penelitian ini sebanyak 113 karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda dengan teknik pengumpuan data menggunkan teknik purposive sampling. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini yaitu modifikasi skala organizational commitment, skala workplace spirituality dan skala islamic work ethic. Hasil analisis data menujukan adanya pengaruh antara workplace spirituality dan islamic work ethic terhadap organizational commitment (F=6,525 P = <0,001) dan mendapatkan Rsquare sebesar 0,106 yang berarti workplace spirituality dan islamic work ethic memberikan sumbangan efektif sebesar 10,6 % terhadap organizational commitment