Kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam mendorong kemajuan suatu komunitas, termasuk di wilayah pedesaan. Dusun Cibun memiliki potensi sosial dan budaya yang kuat, namun masih menghadapi kendala dalam pemanfaatan sumber daya secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis upaya peningkatan kualitas SDM warga Dusun Cibun melalui pendekatan kearifan lokal yang mengintegrasikan nilai tradisi dengan program pemberdayaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik wawancara mendalam terhadap 11 informan yang terdiri dari tokoh masyarakat, aparat desa, pelaku usaha lokal, dan warga. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kearifan lokal berperan signifikan dalam memperkuat partisipasi warga, membangun solidaritas sosial, dan meningkatkan efektivitas program pelatihan berbasis kebutuhan lokal. Strategi yang muncul meliputi penguatan forum rembug desa, integrasi kearifan lokal dalam kurikulum pelatihan, pelibatan tokoh adat sebagai fasilitator, serta pemanfaatan kegiatan budaya sebagai media transfer pengetahuan. Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa pendekatan kearifan lokal mampu menciptakan proses peningkatan kualitas SDM yang lebih partisipatif, relevan, dan berkelanjutan. Implikasi dari temuan ini adalah perlunya sinergi antara pemerintah desa, lembaga pendidikan, dan komunitas lokal untuk merancang program pemberdayaan yang menghargai identitas budaya sekaligus menjawab tantangan modernisasi.