Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja, secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pelayanan berbasis teknologi di Purwokerto. Pengambilan sampel menggunakan metode yang akan diterapkan dalam penelitian adalah non-probability sampling, dimana sampel diambil menggunakan teknik sampel jenuh. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 110 karyawan. Peneliti menganalisis data menggunakan regresi linear berganda dengan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Berdasarkan uji determinasi dapat dilihat bahwa nilai adjusted R square dari model regresi yang terbentuk dalam penelitian ini adalah sebesar 0,503 yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel independent Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin kerja dalam menjelaskan dependent Kinerja Karyawan pada Pelayanan Berbasis Teknologi di Purwokerto sebesar 50,3% dan sisanya 49,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.