Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Kepemimpinan transformasional, Budaya organisasi dan Etos kerja terhadap Kinerja karyawan pada Karyawan Hotel Candisari & Resto Kebumen. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Hotel Candisari & Resto. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan sebanyak 120 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan pendekatan quota sampling. Teknik analisis data yang digunakan antara lain statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji kecocokan model dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional, Budaya organisasi dan Etos kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan, Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.