Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerja, kepribadian, efikasi diri dan kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Majenang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Majenang yang berjumlah 460 karyawan, pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu Teknik purposive sampling. Data yang diperoleh dari menyebarkan kuesioner sebanyak 140. Analisi data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh hasil : (1) Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Karakteristik Pekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Efikasi Diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.