DESSI, PURNAMASARI (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI , DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas). Other thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.
|
Text
DESSI PURNAMASARI - COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DESSI PURNAMASARI - BAB I.pdf Download (682kB) | Preview |
|
|
Text
DESSI PURNAMASARI - BAB II.pdf Download (707kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.ump.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
DESSI PURNAMASARI - BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text
DESSI PURNAMASARI - BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (847kB) |
|
|
Text
DESSI PURNAMASARI - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB) |
|
|
Text
DESSI PURNAMASARI - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB) |
|
|
Text
DESSI PURNAMASARI - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (671kB) | Preview |
|
|
Text
DESSI PURNAMASARI - LAPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Kinerja pegawai yang baik merupakan salah satu kunci keberhasilan untuk mencapai tujuan dari sebuah instansi. Pengembangan karir, kompetensi dan etika kerja yang baik akan menunjang dalam meningkatkan kinerja pegawai menjadi lebih baik. Sejalan dengan meningkatnya kinerja pegawai tentu kinerja instansi juga akan meningkat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode surve y terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, kompetensi dan etika kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian, Pergadangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas. Penelitian ini mengambil lokasi di Kantor Dinas Perindustrian, Pergadangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan ukuran sampel sebesar 66 responden, diambil dari populasi yang berjumlah 189. Analisis data dilakukan dengan metode regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi uji t (parsial) dari masing-masing variabel pengembangan karir, kompetensi dan etika kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji F (simultan) menunjukkan hasil bahwa variabel pengembangan karir, kompetensi dan etika kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Additional Information: | Hengky Widhiandono , S.E., M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Kompetensi, Etika Kerja, dan Kinerja Pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | windarto . |
| Date Deposited: | 31 Mar 2017 09:06 |
| Last Modified: | 07 Apr 2017 03:40 |
| URI: | https://repository.ump.ac.id:80/id/eprint/1200 |
Actions (login required)
 |
View Item |
