DESSI, PURNAMASARI (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KOMPETENSI , DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas). S3 thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Preview	Text DESSI PURNAMASARI - COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text DESSI PURNAMASARI - BAB I.pdf Download (682kB) | Preview
Preview	Text DESSI PURNAMASARI - BAB II.pdf Download (707kB) | Preview
	Text DESSI PURNAMASARI - BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text DESSI PURNAMASARI - BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (847kB)
	Text DESSI PURNAMASARI - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB)
	Text DESSI PURNAMASARI - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB)
Preview	Text DESSI PURNAMASARI - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (671kB) | Preview
	Text DESSI PURNAMASARI - LAPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Kinerja pegawai yang baik merupakan salah satu kunci keberhasilan untuk
mencapai tujuan dari sebuah instansi. Pengembangan karir, kompetensi dan etika
kerja yang baik akan menunjang dalam meningkatkan kinerja pegawai menjadi
lebih baik. Sejalan dengan meningkatnya kinerja pegawai tentu kinerja instansi
juga akan meningkat.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode surve
y
terstruktur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan
karir, kompetensi dan etika kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Perindustrian, Pergadangan dan Koperasi Kabupaten Banyumas. Penelitian ini
mengambil lokasi di Kantor Dinas Perindustrian, Pergadangan dan Koperasi
Kabupaten Banyumas. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan
metode
purposive sampling
dengan ukuran sampel sebesar 66 responden, diambil
dari populasi yang berjumlah 189. Analisis data dilakukan dengan metode regresi
linear berganda menggunakan SPSS versi 21.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi uji t (parsial) dari
masing-masing variabel pengembangan karir, kompetensi dan etika kerja
berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji F (simultan)
menunjukkan hasil bahwa variabel pengembangan karir, kompetensi dan etika
kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Dosen Pembimbing:	unspecified | unspecified
Item Type:	Thesis (S3)
Additional Information:	Hengky Widhiandono , S.E., M.Si
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karir, Kompetensi, Etika Kerja, dan Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Users 28 not found.
Date Deposited:	31 Mar 2017 09:06
Last Modified:	07 Apr 2017 03:40
URI:	http://repository.ump.ac.id/id/eprint/1200

Actions (login required)

View Item