Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini mengambil subjek di Perumdam Tirta Wijaya Cilacap. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 145 responden. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah Sample Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, dengan menggunakan program SPSS 25. Hasil analisis data menunjukan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karywan.