Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan, pelatihan, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Plastikatama Teknologi Industri. Variabel independen dalam penelitian ini adalah pengawasan, pelatihan, disiplin, dan lingkungan kerja, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Plastikatama Teknologi Industri. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah purposive sampling, sedangkan sampel pada penelitian ini adalah 83 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji hipotesis.
Berdasarkan hasil menunjukan bahwa variabel pengawasan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan