Penelitian ini bertujuan untk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap gaya manajemen konflik pada perawat Rumah Sakit Ananda Purwokerto. Hipotesa dalam penelitian ini adalah ada pengaruh komunikasi interpersonal terhadap gaya manajemen konflik pada perawat Rumah Sakit Ananda Purwokerto.
Subjek penelitian ini adalah seluruh perawat di Rumah Sakit Ananda yang berjumlah 41 orang. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala komunikasi interpersonal dan skala gaya manajemen konflik. Uji validitas data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi Product Moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Croncbach. Skor validitas untuk skala komunikasi interpersonal bergerak dari aitem terkecil sampai aitem terbesar yaitu r= 0,322 sampai r=0,751 dengan skor reliabilitas sebesar α = 0,940. Skor validitas untuk skala gaya manajemen konflik bergerak dari aitem terkecil sampai aitem terbesar yaitu r= 0,312 sampai r=0,668 dengan skor reliabilitas sebesar α = 0,930. Sedangkan metode analisis data menggunakan Analisis Regresi diperoleh thitung = 6,432 dengan taraf signifikansi 5% diperoleh ttabel = 2,021. Karena thitung > ttabel, artinya hipotesis yang diajukan diterima. Hasil analisis menunjukkan besar pengaruh komunikasi interpersonal terhadap gaya manajemen konflik berkolaborasi pada perawat Rumah Sakit Ananda Purwokerto adalah 0,717. Selanjutnya didapat skor korelasi sebesar 0,598 untuk gaya manajemen konflik mengakomodasi, 0,583 untuk gaya manajemen konflik menghindar, 0,487 untuk gaya manajemen konflik bersaing, dan 0,426 untuk gaya manajemen konflik berkompromi.
Hasil uji hipotesis membuktikan bahwa komunikasi interpersonal mempunyai pengaruh terhadap gaya manajemen konflik pada perawat rumah Sakit Ananda Purwokerto. Komunikasi interpersonal memberikan pengaruh sebesar 51,5% sedangkan faktor lainnya memberikan pengaruh sebesar 48,5%.