Penelitian ini menganalisis pengaruh
board diversity
terhadap nilai
perusahaan yang dilihat dari
corporate governance
. Variabel independen dalam
penelitian ini adalah keberadaan wanita, keberadaan etnis Tionghoa,
outside
director
, usia
, dan latar belakang pendidikan dalam dewan direksi. Sedangkan
untuk variabel dependennya yaitu nilai perusahaan yang diukur dengan rasio
Tobins’Q
. Sampel penelitian ini adalah 27 perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016 sedangkan sampel data sebanyak 111
sampel. Teknik pen
gambilan sampel yang digunakan adalah
purposive sampling
.
Teknik analisis data mengunakan statistik deskriptif, uji normalitas, uji
multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji auto korelasi, analisis regeresi dan uji
hipotesis.
Hasil analisis menujukan bahwa variabel keberadaan wanita dalam dewan
direksi berpengaruh terhadap nilai perusahan, variabel keberadaan etnis tionghoa
berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sementara itu variabel
outside director
tidak berpengaruh terhadapat nilai perusahaan, variabel usia dewan direksi
berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kemudian variabel latar belakang
pendidikan dewan direksi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.