Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh informasi akuntansi, ketidakpastian lingkungan, ketidakpastian tugas dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial.
Metode pengambilan sampel menggunakan metode survey yaitu semua pimpinan di Cabang dan Unit Bank Rakyat Indonesia di kabupaten Cilacap yang terdiri dari asisten manajer, Account Officer, Kepal Unit dan Supervisor dijadikan sampel. Analisis menggunakan regresi linear berganda dengan tingkat signifikansi 0,1.(10%)
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa informasi akuntansi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja manajaerial, dengan nilai signifikansi 0,348 lebih dari 0,1(10%). Ketidakpastian lingkungan tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial dengan nilai signifikansi 0,836 lebih dari 0,1(10%). Ketidakpastian tugas tidak berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial , dengan nilai signifikansi 0,537 lebih dari 0,1(10%). Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial dengan nilai signifikan 0,033 kurang dari 0,1(10%)