Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial dan simultan variabel independen Displin Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Religiusitas terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan pada Sambel Layah Corporation Purwokerto. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Sambel Layah Corporation Purwokerto, dengan jumlah sampel 198 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh sementara teknik analisis data yang digunakan adalah dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji Determinasi dan uji hipotesis.
Hasil analisis menunjukan bahwa secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh Positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh Positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh Positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Sementara itu Religiusitas secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan . Secara simultan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.