Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Loyalitas, Insentif dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebayak 240 orang. Penelitian ini mengambil subjek pada PT. The Gopek Cipta Utama Slawi. Tenkin analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Loyalitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan Gaya kepemimpinan berpengaruh tehadap kinerja karyawan. berdasarkan hasil uji analisis data variabel Insentif paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Gopek Cipta Utama Slawi.