Penelitian ini berjudul pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap
kinerja perawat RSI PKU Muhammadiyah Tegal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompensasi terhadap kinerja perawat RSI PKU
Muhammadiyah Tegal.Subyek penelitian ini adalah perawat RSI PKU MuhammadiyahTegal.
Teknik pengumpulan data adalah purposive sampling dengan menggunakan 122 sampel
responden. Uji Instrumen yang digunakan uji validitas, reliabilitas, semua item pernyataannya
valid dan reliabel, selain itu terbebas dari uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan
yaitu analisis regresi berganda, uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan variabel kepemimpinan,
budaya organisasi, dan kompensasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja perawat.