Latar Belakang : Rumah sakit merupakan organsiasi yang melayani kesehatan masyarakat pada
wilayah kerjanya. Dalam memberikan layanan medis, terdapat berbagai faktor yang
mempengaruhinya termasuk keberadaan perawat. Setiap pertawat yang bekerja di rumah sakit dituntut
bekerja secara optimal sehingga memberikan pelayanan medis yang memuaskan pasien. Oleh karena
itu seringkali perawat tidak memperhitungkan waktu kerja ketika kapan saja dibutuhkan. Akibatnya
terjadi benturan antara kepentingan keluarga dan tuntutan kerja rumah sakit. Benturan kepentingan
tersebut mengakibatkan terjadinya konflik peran perawat wanita, antara peran di keluarga dan peran
pelayan medis di rumah sakit. Konflik peran tersebut dapat mengakbatkan stres kerja dan rasa lelah.
Tujuan : hubungan konflik peran ganda dan stress kerja terhadap kelelahan kerja perawat wanita di
Rumah Sakit Islam Purwokerto.
Metode Penelitian :Penelitian ini merupakan penelitian deskripsi kuantitatif dengan pendekatan cross
sectional dan cara pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan jumlah sampel 21
responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner dan dilakukan analisis data secara univariat,
bivariat menggunakan chi-square.
Hasil Penelitian : Ada pengaruh konflik peran ganda (p=0.003) dan stress kerja (p=0.010) terhadap
kelelahan kerja perawat wanita.
Kesimpulan : Ada pengaruh konflik peran ganda dan stress kerja terhadap kelelahan kerja perawat
wanita.