FADHLURROHMAN, ALIF (2017) PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DALAM PRESPEKTIF CORPORATE GOVERNANCE. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[thumbnail of Fadhlurrohman- Cover.pdf]
Preview
Text
Fadhlurrohman- Cover.pdf

Download (2MB) | Preview
[thumbnail of Fadhlurrohman- Bab I.pdf]
Preview
Text
Fadhlurrohman- Bab I.pdf

Download (683kB) | Preview
[thumbnail of Fadhlurrohman- Bab II.pdf]
Preview
Text
Fadhlurrohman- Bab II.pdf

Download (762kB) | Preview
[thumbnail of Fadhlurrohman- Bab III.pdf] Text
Fadhlurrohman- Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (885kB)
[thumbnail of Fadhlurrohman- Bab IV.pdf] Text
Fadhlurrohman- Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (866kB)
[thumbnail of Fadhlurrohman- Lampiran.pdf] Text
Fadhlurrohman- Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of Fadhlurrohman- Daftar Pustaka.pdf]
Preview
Text
Fadhlurrohman- Daftar Pustaka.pdf

Download (661kB) | Preview
[thumbnail of Fadhlurrohman- Bab V.pdf] Text
Fadhlurrohman- Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (599kB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh
board diversity
terhadap nilai
perusahaan yang dilihat dari
corporate governance
. Variabel independen dalam
penelitian ini adalah keberadaan wanita, keberadaan etnis Tionghoa,
outside
director
, usia
, dan latar belakang pendidikan dalam dewan direksi. Sedangkan
untuk variabel dependennya yaitu nilai perusahaan yang diukur dengan rasio
Tobins’Q
. Sampel penelitian ini adalah 27 perusahaan manufaktur yang terdaftar
di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016 sedangkan sampel data sebanyak 111
sampel. Teknik pen
gambilan sampel yang digunakan adalah
purposive sampling
.
Teknik analisis data mengunakan statistik deskriptif, uji normalitas, uji
multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji auto korelasi, analisis regeresi dan uji
hipotesis.
Hasil analisis menujukan bahwa variabel keberadaan wanita dalam dewan
direksi berpengaruh terhadap nilai perusahan, variabel keberadaan etnis tionghoa
berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sementara itu variabel
outside director
tidak berpengaruh terhadapat nilai perusahaan, variabel usia dewan direksi
berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kemudian variabel latar belakang
pendidikan dewan direksi tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Dosen Pembimbing: unspecified | unspecified
Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: 1. Wida Purwidianti, S.E., M.Sc 2. M. Agung Miftahuddin, S.E., M.Si s
Uncontrolled Keywords: persebaran anggota dewan, corporate governance , nilai perusahaan, Tobins’Q .
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Users 28 not found.
Date Deposited: 14 Nov 2017 01:16
Last Modified: 21 May 2024 04:26
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/5342

Actions (login required)

View Item View Item