Penelitian ini mengambil judul “ Pengaruh Kepuasan Kerja Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Individual Studi Pada Bidang Pelayanan
Penunjang RSU Banyumas”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja individual pada
Bidang Pelayanan Penujang RSU Banyumas.
Berdasarkan hasil analisis regresi berganda, hasilnya menujukan
bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan. Demikian pula secara
parsial juga terdapat pengaruh yang signifikan. Hasil ini ditunjukan berdasarkan
hasil uji F dan uji t. Dari perhitungan tersebut diperoleh nilai F hitung sebesar
91,071 dan F tabel pada taraf signifikansi 95% sebesar 3,26. Pada uji t, diperoleh t
tabel sebesar 2,028 dan t hitung untuk variabel kepuasan kerja sebesar 2,345 dan t
hitung untuk variabel kepuasan kerja sebesar 12,140.