Penelitian ini “Pengaruh Disiplin Pegawai, Kompensasi, dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten
Banyumas.” Bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin pegawai,
kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Pendidikan Kabupaten Banyumas.
Dalam penelitian ini peneliti melakukan pengambilan sampel dengan
metode survey yaitu membagikan kuesioner kepada responden. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh
atau sensus. Jumlah sampel sebanyak 129 responden. Analisis ini menggunakan
SPSS For Windows 16. Data yang memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, analisis
regresi berganda dan uji asumsi klasik sehingga menghasilkan rumus regresi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin pegawai secara parsial
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten
Banyumas, dengan nilai signifikan sebesar 0,004 kurang dari 0,05. Kompensasi
dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas, dengan nilai signifikan sebesar 0,000
dan 0,000 kurang dari 0,05. Disiplin pegawai, kompensasi dan budaya organisasi
secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan
Kabupaten Banyumas, dengan nilai signifikan sebesar 0,000 kurang dari 0,05.