Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel Beban kerja, Kompensasi, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan Paramedis Rumah Sakit Muhammadiyah Mardhatillah Pemalang. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan Paramedis Rumah Sakit Muhammadiyah Mardhatillah sebanyak 119 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan antara lain statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji kecocokan model dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan. Sementara itu, Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.