Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, self efficacy, dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada perawat rumah sakit umum daerah majenang. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling melalui kuesioner sampel yang digunakan sejumlah 108 perawat. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja, self efficacy, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasrkan hasil uji koefisien determinasi R2 adjust sebesar 39,8%.