Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh katakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Bojong Kabupaten Tegal. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap Tenaga Kesehatan Puskesmas Bojong Kabupaten Tegal.
Penelitian ini menggunakan analisis statististik regresi linier berganda dengan menggunakan program analisis statistik SPSS versi 23.0 for windows. Dengan subjek penelitian sebanyak 60 Tenaga Kesehatan Puskesmas Bojong Kabupaten Tegal. Metode pengumpulan data dengan menggunakan skala karakteristik pekerjaan, skala kepuasan kerja dan skala kinerja. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas dan uji linearitas. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Pengukuran validitas dalam penelitian ini menghasilkan validitas yang bergerak dari -0,504 sampai 0,760 dengan taraf signifikasi 5% yang bernilai 0,308. Dalam penelitian ini pengukuran reliabilitas diukur dengan menggunakan alpha cornbach dengan hasil reliabilitas karakteristik pekerjaan α = 0,916, kepuasan kerja α = 0,926 dan kinerja α = 0,912.
Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja. Dibuktikan dengan F hitung (9,657) dan Ftabel = 3,16 dengan signifikansi (p)=0,000 (p<0,05) dan dan thitung > ttabel (14,432 > 1,672).