AGUSTIN, PUTRI DEWI (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KONFLIK KERJA–KELUARGA TERHADAP STRES KERJA PADA PERAWAT PEREMPUAN YANG SUDAH MENIKAH DI RSUD AJIBARANG KABUPATEN BANYUMAS. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[thumbnail of PUTRI DEWI AGUSTIN_COVER.pdf]
Preview
Text
PUTRI DEWI AGUSTIN_COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB I.pdf]
Preview
Text
PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB I.pdf

Download (831kB) | Preview
[thumbnail of PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB II.pdf]
Preview
Text
PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB II.pdf

Download (949kB) | Preview
[thumbnail of PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB III.pdf] Text
PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (890kB)
[thumbnail of PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB IV.pdf] Text
PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[thumbnail of PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB V.pdf] Text
PUTRI DEWI AGUSTIN_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (806kB)
[thumbnail of PUTRI DEWI AGUSTIN_DAPUS.pdf]
Preview
Text
PUTRI DEWI AGUSTIN_DAPUS.pdf

Download (820kB) | Preview
[thumbnail of PUTRI DEWI AGUSTIN_LAMPIRAN.pdf] Text
PUTRI DEWI AGUSTIN_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan mengetahui lebih lanjut
tentang pengaruh iklim organisasi dan konflik kerja-keluarga terhadap stres kerja
pada perawat perempuan yang sudah menikah di RSUD Ajibarang Kabupaten
Banyumas.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Pengumpulan
data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan skala Stres
Kerja, skala Iklim Organisasi dan skala Konflik Kerja–Keluarga yang diberikan
kepada 60 orang perawat RSUD Ajibarang. Berdasarkan uji validitas pada skala
Stres Kerja diperoleh nilai rhitung bergerak mulai dari 0,288 sampai 0,713 terdapat
42 aitem yang valid dan reliabilitas skala Stres Kerja sebesar α 0,946. Uji validitas
pada skala Iklim Organisasi diperoleh nilai rhitung bergerak mulai dari 0,293 hingga
0,802 terdapat 41 aitem yang valid dan reliabilitas skala Iklim Organisasi sebesar
α 0,953. Sedangkan uji validitas pada skala Konflik Peran Ganda diperoleh nilai
rhitung bergerak mulai dari 0,293 hingga 0,685 terdapat 41 aitem yang valid dan
reliabilitas skala Konflik Kerja–Keluarga α 0,910.
Berdasarkan hasil analisis data menunjukan 1) Adanya pengaruh yang
signifikan iklim organisasi terhadaap stres kerja ditunjukan dengan nilai Fhitung =
10,092 nilai probabilitas sig. (p) = 0,000 (p < 0,05). 2) Adanya pengaruh yang
signifikan konflik kerja–keluarga terhadap stres kerja ditunjukan dengan nilai
Fhitung = 20,113 diperoleh nilai probabilitas sig. (p) = 0,000 (p < 0,05). 3) Adanya
pengaruh yang signifikan iklim organisasi dan konflik kerja–keluarga terhadap
stres kerja ditunjukan dengan nilai Fhitung = 11,159 diperoleh nilai probabilitas sig.
(p) = 0,000, karena nilai (p < 0,05).

Dosen Pembimbing: WIBOWO, UGUNG DWI ARIO | unspecified
Item Type: Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Iklim Organisasi, dan Konflik Kerja–Keluarga
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi S1
Depositing User: Iin Hayuningtyas
Date Deposited: 17 Mar 2022 03:15
Last Modified: 15 May 2024 03:36
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/11058

Actions (login required)

View Item View Item