Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, komunikasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Swalayan HR Cilongok, Kabupaten Banyumas. Variabel independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja, komunikasi dan pengembangan karir sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah sampling jenuh sedangkan sampelnya menggunakan 110 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan disiplin kerja, komunikasi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.