adalah kepribadian individu. Tipe kepribadian merupakan pola perilaku perawat dalam menghadapi
dan menerima tugas pekerjaan yang ada.
Tujuan : Mengetahui hubungan tipe kepribadian dengan stres kerja perawat Ruang ICU RSUD
Margono Soekarjo.
Metode Penelitian :Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain korelasi dengan
pendekatan cross sectional dan cara pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan
jumlah sampel 34 responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner dan dilakukan analisis data secara
univariat, bivariat menggunakan chi-square.
Hasil Penelitian : Ada hubungan tipe kepribadian dengan stres kerja perawat ICU di RSUD Margono
Soekarjo Purwokerto (p=0.046).
Kesimpulan : Ada hubungan tipe kepribadian dengan stres kerja perawat. Oleh karena itu perawat
sebaiknya mengetahui tipe kepribadiannya, sehingga dapat mengantisipasi stressor yang dapat
menyebabkan stres kerja.