Latar Belakang : Ada hubungan antara insentif, rekan kerja dan beban kerja dengan
kepuasan kerja tenaga perawat Puskesmas wilayah eks-Kotip Purwokerto.
Tujuan : Mengetahui bagaimanakah hubungan antara insentif, rekan kerja dan beban
kerja dengan kepuasan kerja tenaga perawat Puskesmas wilayah Eks-Kotip
Purwokerto.
Metodologi : Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasi dengan
pendekatan Cross Sectional. Sampel yang digunakan sejumlah 36 orang. Teknik
analisa data menggunakan uji Chi Square.
Hasil dan Kesimpulan : Hasil dan kesimpulan pada penelitian ini adalah ada
hubungan antara insentif dengan kepuasan kerja dimana nilai p value sebesar 0,025 <
nilai ɑ sebesar 0,05, tidak ada hubungan antara rekan kerja dengan kepuasan kerja
dimana nilai p value sebesar 1,000 > nilai ɑ sebesar 0,05 dan tidak ada hubungan
antara beban kerja dengan kepuasan kerja dimana nilai p value sebesar 0,708 > nilai ɑ
sebesar 0,05.