Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
pengembangan karir, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
PT. Adhi Karya Indah Cilacap. Dalam penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh karyawan tetap PT. Adhi Karya Indah Cilacap. Sampel yag
digunakan dalam penelitian ini sebanyak 107 responden dengan menggunakan
teknik sampling jenuh. Analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier
Berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini, menyimpulkan bahwa dari Uji F
diketahui bahwa pengembangan karir, disiplin kerja, dan kepuasan kerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian yang
didapatkan berdasarkan Uji t diperoleh; (a) pengembangan karir berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, (b) disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, (c) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel. Dan
berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) menunjukan bahwa besarnya
persentase pengembangan karir, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja
karyawan.