Kinerja perawat merupakan sebuah indikator keberhasilan seorang perawat dalam melakukan pekerjaannya. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja seorang perawat, diantaranya adalah pengalaman kerja, kompetensi dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja perawat. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat rawat inap RST Wijayakusuma Purwokerto sebanyak 108 perawat. Teknik pengambilan sampel dengan cara sensus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 108 perawat. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat, dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kompetensi yang paling mempengaruhi kinerja perawat rawat inap RST Wijayakusuma Purwokerto.