Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel independen Pengawasan, Komitmen organisasi dan Kepuasan kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan pada karyawan PT Royal Korindah Purbalingga. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Royal Korindah Purbalingga, dengan jumlah sampel 154 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah incidental sampling dengan menggunakan analisis uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukkan secara parsial dan simultan variabel Pengawasan, Komitmen organisasi dan Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.