Latar belakang: Beban kerja keperawatan merupakan seluruh tindakan
keperawatan yang dilakukan oleh perawat, dimana tindakan ini sangat
dipengaruhi oleh tingkat ketergantungan dan jumlah klien. Semakin banyak
tindakan atau prosedur kepada klien, maka semakin berat pula beban kerja
perawat dan hal ini akan mempengaruhi hasil kerja mereka Salah satu hasil kerja
perawat dapat dilihat dari kualitas dokumentasi yang dihasilkan. Beban kerja
perawat dapat diukur dengan pendekatan time-and-motion yaitu mengobservasi
langsung waktu yang dipergunakan perawat dalam menyelesaikan seluruh
kegiatan asuhan keperawatan dalam satu shift.
Tujuan: untuk Mendeskripsikan gambaran beban kerja perawat pelaksana dan
ketua tim di ruang rawat inap RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga.
Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat ruang rawat inap
RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga dengan jumlah sampel 54
responden.
Hasil: Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagian besar responden berumur
<33 tahun sebanyak 31 (57,4%). Jenis kelamin sebagian besar Perempuan
sebanyak 38 (70,4%). Pendidikan sebagian besar pada jenjang S1 Ners sebanyak
33 (61,1%). Masa kerja sebagian besar responden bekerja selama < 11 tahun
sebanyak 38 (70,4%). Jenis beban kerja sebagian besar perawat pelaksana
melakukan kegiatan keperawatan tidak langsung sebesar 60,2% dan sebagian
besar ketua tim perawat melakukan kegiatan keperawatan tidak langsung sebesar
68,6%.
Simpulan: Jenis beban kerja yang dilakukan perawat pelaksana dan ketua tim
sebagian besar adalah kegiatan keperawatan tidak langsung, dengan gambaran
beban kerja pada perawat pelaksana sebagian besar sedang dan pada perawat
ketua tim sebagian besar tinggi.