TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN DALAM MEMBERIKAN PERLINDUNGAN KEPADA BURUH PEREMPUAN DI PT BINTANG MAS TRIYASA PURBALINGGA

UTAMI, ANISA GALIH (2019) TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN DALAM MEMBERIKAN PERLINDUNGAN KEPADA BURUH PEREMPUAN DI PT BINTANG MAS TRIYASA PURBALINGGA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Preview	Text Anisa Galih Utami_JUDUL.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text Anisa Galih Utami_BAB I.pdf Download (703kB) | Preview
Preview	Text Anisa Galih Utami_BAB II.pdf Download (955kB) | Preview
	Text Anisa Galih Utami_BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB)
	Text Anisa Galih Utami_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (761kB)
	Text Anisa Galih Utami_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (625kB)
Preview	Text Anisa Galih Utami_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (761kB) | Preview

Abstract

Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 1 ayat (3) menyebutkan bahwa “setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain, dalam perlindungan hukum yang diatur dalam Pasal 86 ayat (1) menyatakan bahwa “setiap pekerja mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan kerja.” Perlindungan terhadap pekerja perempuan merupakan suatu upaya untuk meningkatkan kualitas para pekerja dan perusahaan serta mematuhi tatanan Undang-undang Hak pekerja perempuan. Dalam hal keselamatan dan jaminan kessehatan di perusahaan tersebutu menyediakan unit UKP sebagai tempat khusus bagi pekerja wanita, untuk jaminan kesehatan dari perusahaan tersebut perusahaan tersebut terdapat karyawan perempuan dimana difasilitasi untuk perlindungan kesehatannya bagi pekerja yang sudah tetap berpa BPJS Ketenagakerjaan dan yang belum tetap tidak dijamin BPJS, tetapi pekerja tersebut mendapat ijin tidak masuk kerja. Tujuan penelitian yaitu adalah menganalisa pelaksana perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh perempuan di PT Bintang Mas Triyasa Purbalingga.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Yuridif Normatif, yaitu pendekatan yang dilakukan berdasarkan bahan hukum utama dengan cara menelaah teori-teori, konsep-konsep, asas-asas hukum serta peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan penelitian ini serta wawancara dengan narasumber yang digunakan sebagai data pelengkap. Hasil penelitian Untuk keselamatan dan jaminan kesehatan sendiri bagi pekerja perempuan di buatkan Unit khusus UKP untuk keselamatan khusus pekerja perempuan dan juga ibu hamil. Untuk jaminan kesehatan setiap pekerja perempuan mempunyai hak menerima jaminan kesehatan berupa BPJS, ketenagakerjaan bagi karyawan tetap. Hal ini sesuai dengan peraturan undang-undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan penyelenggara Jaminan Sosial Pasal 15 ayat (1) yang menyebutkan bahwa: Pemberi kerja bertahap wajib mendaftarkan dirinya dan pekerjanya sebagai Peserta kepada BPJS sesuai dengan program Jaminan Sosial yang diikuti.

Actions (login required)

View Item