HUBUNGAN ANTARA KEJENUHAN DAN STRESS KERJA DENGAN KEPUASAAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG INTENSIVE CARE UNIT DI RSUD Prof. Dr. MARGONO SOEKARJO

ISNAENI, SELA VIANA IMAS (2019) HUBUNGAN ANTARA KEJENUHAN DAN STRESS KERJA DENGAN KEPUASAAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG INTENSIVE CARE UNIT DI RSUD Prof. Dr. MARGONO SOEKARJO. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Preview	Text Sela Viana Imas Isnaeni COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Sela Viana Imas Isnaeni BAB I.pdf Download (319kB) | Preview
Preview	Text Sela Viana Imas Isnaeni BAB II.pdf Download (697kB) | Preview
	Text Sela Viana Imas Isnaeni BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (594kB)
	Text Sela Viana Imas Isnaeni BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (500kB)
	Text Sela Viana Imas Isnaeni BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (291kB)
Preview	Text Sela Viana Imas Isnaeni DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (569kB) | Preview
	Text Sela Viana Imas Isnaeni LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Latar Belakang : Ruang intensive care unit merupakan salah satu unit pelayanan rawat inap dirumah sakit yang memberikan perawatan khusus pada penderita yang memerlukan perawatan yang lebih intensive. Perawat diruang intensive care unit memiliki beban kerja yang berlebih dan rutinitas pekerjaan yang banyak, hal itu yang menjadi salah satu penyebab kejenuhan dan stress kerja yang akan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Tujuan : Untuk mengetahui hubungan antara kejenuhan dan stress kerja dengan kepuasaan kerja perawat diruang intensive care unit di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo. Metode : Penelitian ini menggunakan metode Survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat diruang intensive care unit di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo sebanyak 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling sebanyak 30 orang. Analisis data menggunakan uji statistik chi square. Hasil : Hasil penelitian ini didapatkan bahwa tingkat kejenuhan kategori ringan sebanyak 19 orang (67,9%) dan kategori sedang sebanyak 9 orang (32,1%). Tingkat stress kerja kategori ringan sebanyak 21 orang (75%) dan kategori sedang sebanyak 7 orang (25%). Tingkat kepuasan kerja kategori puas sebanyak 22 orang (78,6%) dan kategori tidak puas sebanyak 6 orang (21,4%). Terdapat hubungan yang antara kejenuhan dengan kepuasan kerja perawat diruang intensive care unit ditunjukan dengan nilai (p value 0,002) dan hubungan antara stress dengan kepuasan kerja perawat diruang intensive care unit ditunjukan dengan nilai (p value 0,003). Kesimpulan : Ada hubungan antara kejenuhan dan stress kerja dengan kepuasan kerja perawat diruang intensive care unit di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo.

Actions (login required)

View Item