Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kebersyukuran terhadap kebahagiaan di tempat kerja pada pegawai dinas perhubungan Banjarnegara., Responden penelitian sejumlah 88 pegawai dinas perhubungan Banjarnegara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, untuk mengukur kebersyukuran dan kebahagiaan di tempat kerja menggunakan skala kebersyukuran dan skala kebahagiaan di tempat kerja. Koefisien validitas skala kebersyukuran bergerak dari 0,362 sampai 0,834 dengan 30 butir aitem yang valid dan mendapatkan reliabilitas sebesar 0,861. Pada skala kebahagiaan di tempat kerja memiliki skor validitas yang bergerak dari 0,365 sampai 0,796 dengan 35 aitem yang valid dan nilai reliabel 0,924.
Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik regresi sederhana. Berdasarkan hasil analisis data di peroleh hasil uji hipotesis Fhitung sebesar 18,281 dan dikonsultasikan dengan tabel nilai presentil untuk distribusi nilai Ftabel diketahui Ftabel adalah 3,95 dengan taraf signifikansi 5% (0,05). Fhitung > Ftabel (18,281 > 3,95) (5%) maka hipotesis diterima, artinya ada pengaruh kebersyukuran terhadap kebahagiaan di tempat kerja. Kebersyukuran berpengaruh sebesar 17,5% terhadap kebahagiaan di tempat kerja pada pegawai dinas perhubungan Banjarnegara (Rsquare sebesar 0,175).