PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP PURBALINGGA

AIDAH, NUR (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP PURBALINGGA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Preview	Text NUR AIDAH_COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text NUR AIDAH_BAB I.pdf Download (778kB) | Preview
Preview	Text NUR AIDAH_BAB II.pdf Download (841kB) | Preview
	Text NUR AIDAH_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (996kB)
	Text NUR AIDAH_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text NUR AIDAH_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (687kB)
Preview	Text NUR AIDAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (692kB) | Preview
	Text NUR AIDAH_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB)

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian survey.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai.Objek penelitian ini adalah pegawai negri sipil (PNS) Dinas Lingkungan Lingkungan hidup Purbalingga, dengan menggunakan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa secara parsial disiplin kerja, kompensasi, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan secara simultan disiplin kerja, kompensasi, dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Actions (login required)

View Item