Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kelelahan kerja dengan profesionalisme kerja pada perawat di RSUD Brebes.Penelitian ini menggunakan responden perawat RSUD Brebes dengan jumlah 105 perawat.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik korelasi
product moment. Metode pengumpulan data menggunakan skala, yaitu skala kelelahan kerja, dan skala profesionalisme kerja. Dari uji validitas dengan N=70 dan tabel r=0,235 diperoleh 45 aitem valid dan 15 aitem gugur pada skala kelelahan kerja, serta 58 aitem valid dan 12 aitem gugur pada skala profesionalisme kerja. Hasil uji reliabilitas skala kelelahan kerja diperoleh nilai 0,919, dan skala profesionalisme kerja sebesar 0,869.
Hasiluji hipotesis diperoleh rhitung sebesar -0,637 dengan p= 0,000 (p<0,01) yang berarti ada hubungan yang sangat signifikan antara kelelahan kerja dengan profesionalisme kerja.Dalam penelitian ini kelelahan kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 40,6% terhadap profesionalisme kerja, sementara 59,4% merupakan sumbangan efektif dari faktor lain yang tidak diteliti.