Penelitian ini berjudul pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pegawai puskesmas Kecamatan Ketanggungan Kabupaten Brebes. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas Kecamatan Ketanggungan. Teknik pengumpulan data adalah sampling jenuh (sensus) dengan menggunakan 80 sampel responden. Uji instrumen yang digunakan yaitu uji validitas, reliabilitas, semua item pernyataannya valid dan reliabel, selain itu terbebas dari uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan variabel kepemimpinan, kompensasi dan stres kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.