Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap disiplin kerja pada karyawan tetap Swalayan Laksana Baru Majenang Kabupaten Cilacap. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini komitmen organisasi sebagai variabel bebas dan disiplin kerja sebagai variabel terikat.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan teknik skala. Subjek penelitian berjumlah 85 karyawan tetap Swalayan Laksana Baru Majenang Kabupaten Cilacap. Dalam penelitian ini pengukuran reliabilitas diukur dengan menggunakan alpha cronbach dengan hasil komitmen organisasai memiliki reliabilitas 0,969 dan disiplin kerja memiliki reliabilitas 0,875. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana.
Berdasarkan semua hasil perhitungan tersebut jadi ada pengaruh yang signifikan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja pada karyawan tetap Swalayan Laksana Baru Majenang Kabupaten Cilacap. Persamaan regresi sederhana diperoleh Y= 10,150 + 0,666 X.