Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh personal knowledge,
Job procedure, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja
paramedis pada Rumah Sakit Islam Purwokerto baik secara parsial maupun
simultan. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purpose
sampling, yaitu pengambilan sampel yang didasarkan pada pertimbangan untuk
menyesuaikan dengan kriteria penelitian agar dapat meningkatkan ketepatan
sampel, dengan kriteria karyawan tetap tenaga paramedis dengan masa kerja
minimal 1 tahun. Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi linear
berganda dengan tingkat signifikan (α) 0,05.
Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa personal knowledge, job
procedure dan motivasi intrinsik secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja
paramedis. Motivasi ekstrinsik secara parsial berpengaruh terhadap kinerja.
Personal knowledge, job procedure, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik
secara simultan berpengaruh terhadap kinerja